La compañía Siemens Chile ha sido reconocida por su destacada posicionamiento en el ranking nacional “Top of Mind Index 2026”, alcanzando el puesto N°62 entre las 200 empresas más valoradas por los jóvenes profesionales menores de 35 años. Este estudio, realizado a nivel latinoamericano, evalúa la percepción de los nuevos talentos sobre aquellas organizaciones que consideran más atractivas para el desarrollo de su carrera profesional. Con la participación de más de 10.100 encuestados en Chile, el ranking se ha convertido en un referente clave para evaluar la reputación corporativa y la marca empleadora en la región.
El Top of Mind Index ha permitido visibilizar el compromiso de Siemens Chile con el desarrollo tecnológico y la sostenibilidad. En palabras de Christian Candela, CEO de la compañía, este reconocimiento no solo valida el arduo trabajo que han realizado en beneficio de la economía nacional, sino que también subraya la trayectoria de más de 110 años que Siemens tiene en el país. Candela destacó la importancia de la percepción positiva que los jóvenes talentos tienen de la empresa y cómo esto les impulsa a seguir innovando y evolucionando en consonancia con las necesidades del mercado laboral.
Los resultados del estudio indicaron que el interés por el sector tecnológico es un factor determinante en la preferencia de los profesionales jóvenes. Asimismo, la reputación institucional de Siemens, caracterizada por su liderazgo en innovación y su compromiso con el desarrollo sostenible, se erige como un signo distintivo que atrae a estos talentos emergentes. Esto refleja una creciente valorización entre los jóvenes de las empresas que no solo ofrecen empleo, sino que también contribuyen al bienestar social y ambiental.
María Soledad Rodríguez, Head de People & Organization en Siemens Chile, resaltó que la flexibilidad laboral se ha convertido en un criterio clave para los jóvenes al momento de elegir dónde trabajar. Esta necesidad de equilibrar el desarrollo profesional con el bienestar personal es cada vez más relevante en un entorno laboral que prioriza la calidad de vida. La incorporación de políticas que fomentan este equilibrio podría ser un factor que potencie aún más la imagen de Siemens como un empleador atractivo en el país.
Siemens cuenta con dos áreas de negocio centrales en Chile: “Smart Infrastructure” y “Digital Industries”, a través de las cuales proporciona soluciones innovadoras que aumentan la eficiencia y sostenibilidad de los procesos industriales. Con su larga trayectoria, la empresa se ha posicionado como un actor clave en sectores estratégicos como la minería, energía, telecomunicaciones e infraestructura. La invitación a los profesionales interesados en unirse a su equipo se extiende a través de su plataforma global de postulaciones, disponible en jobs.siemens.com, donde se pueden encontrar diversas oportunidades laborales.
