A través de sesiones guiadas por profesionales de la salud, la consultora Portia ha reafirmado su compromiso con el bienestar emocional, la prevención ergonómica y el fortalecimiento del clima laboral interno. En un entorno empresarial cada vez más dinámico, la productividad ya no se mide únicamente en horas de trabajo, sino también en la calidad de vida de sus colaboradores. Reconociendo esta transformación en la visión empresarial, Portia organizó una jornada de pausas activas en sus instalaciones, dedicada a promover tanto la salud física como mental del equipo de trabajo.
La actividad, respaldada por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), contó con la guía de una kinesióloga experta que dirigió diversas dinámicas destinadas a combatir los efectos del sedentarismo. Décadas de investigación han demostrado que el trabajo de oficina puede contribuir significativamente a problemas de salud, incluido el dolor musculoesquelético que afecta a muchas personas en sus lugares de trabajo. Los colaboradores participaron activamente en ejercicios de movilidad y estiramiento, especialmente diseñados para las zonas que suelen resentirse más, como el cuello, los hombros y la espalda.
Los beneficios de estas sesiones no solo se limitan a la mejora física, sino que también tienen un impacto notable en lo que comúnmente se conoce como «salario emocional». Al ofrecer un respiro mental dentro de la jornada laboral, Portia ayuda a reducir los niveles de estrés y ansiedad de sus empleados. Esta desconexión es fundamental para reactivar la creatividad y el enfoque, lo que se traduce en un aumento en el rendimiento al reanudar las tareas cotidianas. Más que una simple actividad, se convierte en una herramienta valiosa para el crecimiento personal y profesional.
Además, esta jornada auspiciada por Portia propició un ambiente de camaradería y risas, alejando a los empleados de la presión habitual del trabajo. Estas interacciones no solo fortalecieron los lazos entre compañeros, sino que también contribuyeron a derribar las jerarquías que muchas veces dificultan la comunicación efectiva en el entorno laboral. Las actividades realizadas no solo enriquecieron la relación entre los empleados, sino que también promovieron un clima interno más colaborativo y positivo.
Como cierre de la jornada, los colaboradores recibieron artículos diseñados para aliviar la tensión muscular causada por el uso continuo de dispositivos, lo que representa un paso más en la implementación de estrategias de bienestar. Con este tipo de iniciativas, Portia se fortalece como una empresa que entiende que el cuidado de su capital humano es fundamental para fomentar la innovación y la sostenibilidad. Esta visión demuestra que el bienestar de su gente es una prioridad que se integra a su ADN organizacional, apostando firmemente por un futuro donde el balance entre vida laboral y personal sea el pilar fundamental de su éxito.
