El pasado 9 de marzo de 2026, Santiago se convirtió en el escenario de un evento significativo en el marco del Día Internacional de la Mujer. La Corporación de Fomento de la Producción (Corfo) organizó la actividad titulada «Ellas Transforman: Mujeres que impulsan el desarrollo» en Nido Lucía, con el objetivo de resaltar la crucial participación de las mujeres en el crecimiento económico, la innovación y la transformación productiva del país. Este evento reunió a importantes figuras como autoridades, emprendedoras y representantes del ecosistema de innovación y emprendimiento, quienes compartieron sus experiencias y conocimientos en un entorno orientado a fortalecer el papel de las mujeres en el desarrollo del país.
Durante la inauguración, José Miguel Benavente, vicepresidente ejecutivo de Corfo, presentó los avances en igualdad de género que se habían implementado entre 2022 y 2025. Benavente enfatizó que el desarrollo sostenible de Chile depende de una mayor participación femenina en el liderazgo empresarial y la innovación. «Hemos logrado avances concretos, como fomentar la participación de mujeres en los mecanismos de adjudicación y en las investigaciones aplicadas a temáticas relevantes para el mundo femenino», subrayó el dirigente, quien también apuntó a que aún queda un largo camino por recorrer hacia la plena equidad.
Las cifras presentadas durante el evento reflejan un cambio notable en la participación femenina en el ámbito del emprendimiento y la innovación. En 2022, solo el 43% de los proyectos financiados correspondían a empresas lideradas por mujeres, pero para 2025, esa cifra había aumentado al 55%. Además, el financiamiento productivo mostró un avance aún más impresionante, donde la participación femenina en el Crédito Corfo Mipyme saltó del 21% al 69%. Estos datos no solo evidencian un aumento en la cantidad de mujeres emprendedoras, sino que también indican que sus proyectos tienden a generar mayores tasas de exportación y empleo.
El evento también puso de relieve la composición interna de Corfo, donde en 2025, el 52,31% de su plantilla estaba compuesta por mujeres. Esta equidad se refleja en la distribución regional, con una representación equilibrada en las diferentes Direcciones Regionales. Se destacó que varias áreas clave de la institución están encabezadas por mujeres, lo que no solo promueve una representación igualitaria, sino que también señala un cambio cultural en la forma en que se concibe el liderazgo en el ámbito público.
Las oradoras destacadas en el evento, como Cristina Vio y Francisca Jünemann, instaron a las mujeres a avanzar con confianza en sus carreras. Vio enfatizó la importancia del liderazgo y la necesidad de romper con la soledad que muchas mujeres experimentan en el ámbito laboral. Jünemann, a su vez, abogó por que las trayectorias profesionales de las mujeres sean continuas y plenas, sin interrupciones. Las emprendedoras como Pilar Parada y Daniela Vaisman subrayaron la importancia de que más mujeres alcancen posiciones de liderazgo, abriendo paso a nuevas generaciones. Este evento no solo celebró los logros alcanzados, sino que también motivó a seguir trabajando hacia la plena inclusión y el empoderamiento de la mujer en todos los sectores.
