Durante la mañana, el Gobierno anunció una ambiciosa iniciativa que busca modernizar la regulación laboral del sector turístico en el país. Esta propuesta, presentada en el marco de la campaña «Modo Empleo», tiene como objetivo proporcionar herramientas que respondan a la estacionalidad del sector, garantizar el fortalecimiento del empleo formal y ofrecer mayor certidumbre tanto a trabajadores como empleadores. La subsecretaria de Turismo, María Paz Lagos, junto a sus colegas de Trabajo y Vivienda, Gustavo Rosende y Natalia Aguilar, respectivamente, informaron sobre el ingreso al Congreso del proyecto de ley que creará el Estatuto Laboral para el Turismo, una medida esperada por varios actores de la industria.
El proyecto de ley fue diseñado con la colaboración de diversas asociaciones y gremios del sector, incluyendo la Federación de Empresas de Turismo de Chile (Fedetur) y la Asociación Chilena de Empresas de Turismo (ACHET), entre otros. La propuesta tiene como foco mejorar la regulación laboral en una industria reconocida por su alta estacionalidad, que tiende a concentrarse en períodos vacacionales y temporadas altas, como el verano y el invierno. La subsecretaria María Paz Lagos destacó que la iniciativa buscará aprovechar el potencial del sector turístico para reducir la informalidad laboral, que actualmente asciende a un 32%, y la alta rotación en el empleo, que alcanza el 38%.
El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, complementó que este proyecto no busca aumentar la jornada laboral ni modificar el límite máximo de horas trabajables, sino adaptar su distribución a la realidad del turismo. Esta adaptación permitirá al sector gestionar de manera más flexible sus recursos humanos, fomentando así el empleo formal. Las nuevas regulaciones incluidas en el proyecto permitirán, entre otras medidas, distribuir la jornada laboral en ciclos de hasta 52 semanas y ampliar el número de domingos trabajables para actividades turísticas específicas, manteniendo al mismo tiempo los descansos anuales.
Además de abordar la informalidad y la rotación laboral, el proyecto de ley también tiene como objetivo enfrentar desafíos estructurales del sector que afectan a los trabajadores. La subsecretaria de Vivienda y Urbanismo, Natalia Aguilar, mencionó que incluso aquellos empleados subcontratados para servicios en parques podrían beneficiarse de esta legislación. Por su parte, Mónica Zalaquett, presidenta de Fedetur, reafirmó la importancia de contar con un marco laboral moderno que se adapte a las particularidades del turismo, reforzando así la competitividad del sector ante los desafíos del mercado.
Finalmente, las autoridades coincidieron en que el sector turístico es fundamental para el desarrollo del país, representando el 7,2% de la ocupación nacional con más de 682 mil empleos generados. Guillermo Prieto, presidente de Achiga, subrayó el impacto del turismo en la gastronomía, sector que concentra una gran parte de los empleos generados por esta industria. La implementación de un Estatuto Laboral Especial para el Turismo se presenta como una necesidad urgente para asegurar condiciones de trabajo justas y adaptadas a la naturaleza de esta actividad, consolidando su papel como motor de crecimiento económico en todas las regiones.
